Salariés
Vous souhaitez :
- développer vos compétences
- évoluer professionnellement
- accéder à une meilleure qualification professionnelle en obtenant un diplôme ou un titre…
La formation est la réponse adaptée à tous les moments clés de votre parcours professionnel.
Sigma formation vous propose des formations dans de multiples domaines avec comme fil conducteur la qualité des interventions.
Comment partir en formation ?
Pour bénéficier d’une formation, chaque salarié a le choix entre différents dispositifs en fonction de sa situation :
Le congé individuel de formation
Grâce au congé individuel de formation (CIF), un salarié a le droit de suivre la formation de son choix. Pour en bénéficier, il doit remplir certaines conditions.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque actif demandeur d'emploi ou salarié dispose d'un compte d'heures qu'il peut utiliser pour suivre des actions de formations. Ces formations doivent permettre de délivrer un diplôme ou une certification.
Une période de professionnalisation
Ces périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi des salariés.
- Le plan de formation de son entreprise
L’accès des salariés à des actions de formation peut être proposé par l’employeur dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Cette formation peut être financée par un OPCA.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences permet au salarié de faire un point sur sa vie professionnelle, d'analyser ses compétences, ses aptitudes et motivations.
La validation des acquis de l’expérience (VAE)
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet au salarié d’acquérir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification.